Il coaching è una relazione tra un consulente (coach) che supporta, stimola e guida il cliente (coachee) alla definizione di obiettivi e alla soluzione di problemi che ne impediscono il raggiungimento.

La relazione con un coach non riguarda il superamento di difficoltà, ma la definizione ed il raggiungimento di obiettivi importanti. Il Coach non è né un autorità né un guaritore, né un esperto.

A persone alle prese con un cambiamento personale o professionale significativo. Quando è rivolto ad un singolo individuo che in prima persona intende lavorare alla propria realizzazione, per la sua crescita personale o anche per migliorare le sue relazioni si tratta di Personal Coaching.

A volte sono persone che vogliono conquistare l'indipendenza economica; altre volte intendono pianificare la carriera professionale, o vogliono organizzare nuove opportunità.

A volte sono persone che vogliono disegnare progetti e piani che le mettano in condizione di sentirsi coinvolte nell'espressione del loro scopo.

Ad imprenditori che vogliono realizzare cambiamenti strategici nel loro modo di fare affari e raggiungere l'eccellenza.

Come s'intuisce in ogni area del Coaching ci sono gli individui. In questo caso si tratta di Business Coaching perchè è rivolto a quei professionisti che vogliono avviare nuove attività o mettere a fuoco i modi per esprimere il loro potenziale.

Oltre allo sviluppo delle qualità di leadership, della creazione/gestione di squadre, c'è la ricerca di risultati aziendali superiori e la pianificazione dei passi utili. Spesso si tratta anche di professionisti che hanno scelto il momento per fondere ciò che fanno (comportamenti) con ciò che desiderano essere (identità). Spesso ricorrono queste parole chiave: armonizzazione della vita privata e professionale e gestione dello stress.

Ad aziende e manager di aziende che affrontano cambiamenti organizzativi o che stanno scegliendo un nuovo posizionamento.

In tutti i casi in cui le aziende vogliono ottenere prestazioni superiori il Corporate Coaching è una soluzione efficace. Manager e Coach lavorano fianco a fianco per sviluppare una cultura di leadership che conduca a risultati superiori e maggiore produttività.

Il Corporate Coaching è rivolto sia ai Team per disegnare o ampliare la Vision, rendere attraenti gli obiettivi e sia ai Direttori generali, direttori finanziari o amministratori delegati che vogliono mettere a fuoco gli elementi determinanti del loro business, del ruolo che ricoprono e le aspirazioni professionali e personali. Qui, dunque, il committente è l'azienda.

Ogni Coach ha sviluppato un suo particolare talento.

Tuttavia i Coach professionisti hanno in comune la capacità di: