Sei interessato allo sviluppo del personale?

Vuoi introdurre nella tua impresa un sistema professionale per lo sviluppo del personale? Avverti l'importanza di aggiornare i modi utili per sostenere e promuovere i tuoi collaboratori?
Senti che i tuoi collaboratori traggono beneficio dalla sensazione genuina che li porta a sentirsi parte della cultura d'impresa?

Puoi ricordarti l'impatto di un incontro o di una riunione in cui un profondo spirito di squadra permeava tutti i partecipanti?

E cosa accadrebbe se alla fine degli incontri e delle riunioni della tua organizzazione questo spirito di squadra fosse parte integrante di ogni soluzione?

Il Business Corporate Program è rivolto a coloro che vogliono diventare Coach all'intermo o all'esterno dell'Azienda.

E' un programma pensato per fornire gli strumenti necessari a tutti coloro che hanno bisogno di coordinare individui all'interno di organizzazioni.

In particolare è rivolto a:

• Responsabili dell'area delle risorse umane;
• Consulenti che vogliono salire ad un livello superiore;
• Manager
• Formatori e addetti allo sviluppo del personale;
• Responsabili commerciali e addetti alle vendite.

Per acquisire le conoscenze adeguate per svolgere la funzione di Coach in Azienda e/o con i potenziali clienti.

Business Corporate è un programma concepito per far apprendere gli elementi essenziali del coaching ed acquisire un modello da utilizzare con i propri clienti, staff, collaboratori-

Per condividere obiettivi con persone pronte a concentrare le loro forze e a creare sinergie con l'intento di migliorare la qualità della vita di tutte le persone coinvolte nella squadra-

Il Business Corporate Program ti permetterà di incorporare le abilità e gli strumenti per essere circondati da collaboratori più efficienti ed efficaci.

• Incorporare i Principi di corporate e business coaching.
• Sviluppare il Coaching Conversation Model.
• Le competenze del Coach in Azienda.
• Personal Coaching Styles Inventory.

• Facilitare l'apprendimento attivando la consapevolezza e progettare le azioni che conducono ai risultati
• Aggiungere abilità attraverso domande potenti.
• Gestire i progressi e le responsabilità.